El programa H-2A está disponible para los empleadores agrícolas estadounidenses que requieren mano de obra temporal o estacional de forma regular. Una variedad de industrias y operaciones ya aprovechan este programa para satisfacer sus necesidades de mano de obra estacional, tales como viveros, invernaderos, operaciones de productos frescos, viñedos y otros cultivos de campo.
El programa H-2A está disponible para los empleadores agrícolas estadounidenses que requieren mano de obra temporal o estacional de forma regular. Una variedad de industrias y operaciones ya aprovechan este programa para satisfacer sus necesidades de mano de obra estacional, tales como viveros, invernaderos, operaciones de productos frescos, viñedos y otros cultivos de campo.
El programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a no inmigrantes para realizar trabajos o servicios no agrícolas. El programa H-2A es específico para los trabajadores agrícolas temporales, para ayudar a los agricultores y empleadores de la agroindustria de EE. UU. a contratar trabajadores extranjeros no inmigrantes para trabajos de temporada. Por lo tanto, la diferencia clave está en el sector o la industria del trabajo, ya que ambas visas permiten a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente en los Estados Unidos.
Es obligatorio compensar a todos los empleados que trabajan con la designación H-2A, independientemente de su nacionalidad, con la mayor cantidad posible de las siguientes opciones: (1) La tasa salarial de efectos adversos (AEWR) de su estado; (2) la tarifa horaria o por pieza actual en el estado; (3) un salario decidido colectivamente dentro de un sindicato; o (4) el salario mínimo establecido por el gobierno federal o estatal. La AEWR se considera normalmente como la tarifa horaria relevante en la mayoría de las situaciones.
Por lo general, el proceso de solicitud para la contratación de trabajadores H-2A puede tardar un promedio de 75 días. Garza Labor se encargará de la solicitud de visa y de los procesos de prórroga. Recomendamos que comience el proceso con al menos 4 meses de antelación, y que los tiempos de procesamiento de los solicitantes de primer año sean ligeramente más largos.
¡Sí! Ofrecemos un enfoque “práctico” para las operaciones diarias en el campo y en el sitio. Nos aseguramos de que las necesidades de nuestros trabajadores se satisfagan proporcionando transporte, comidas y alojamiento.